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Sie können bei uns auch den Service eines Headhunters beanspruchen.

Bei dieser Art von Personalsuche setzen Sie auf Erfolg und Effizienz.

Geeignete Führungs- und Fachkräfte werden gezielt angesprochen.

Wir sorgen dafür, dass die für Sie interessanten möglichen Bewerber von Ihrer offenen Position wissen und nutzen dafür unsere Marketingstrategie und die langjährige Erfahrung unserer PR-Abteilung.

Wir suchen geeignete Kandidaten, führen ausführliche Vorstellungsgespräche und begleiten Sie durch den Selektionsprozess.

Wenn Sie aber diese Dienstleistungen gar nicht brauchen, weil Sie das Auswahlverfahren selber durchführen können, dann beschränken wir uns allein auf die Suche nach geeigneten Bewerbern und überlassen Ihnen deren Unterlagen für alle weiteren Schritte des Selektionsprozesses.

Die Übersicht der Kosten ist für Sie jederzeit transparent und verständlich. Die klassischen Headhunter, die nach Tarifen arbeiten und feste Abläufe einhalten sind von gestern. Die Kostenstrukturierung ist einfach gehalten. Keine versteckten Kosten. Die herkömmlichen Headhunter die 33 Prozent des Brutto-Jahresgehalts berechnen sind weit überteuert. Sprechen Sie uns an!